Formación

Diagnósticos DNF

La formación debe asegurar su validez y para ello tiene que ser indudablemente necesaria.

Se trata de una actividad integrada al plan estratégico de la empresa, que también responde a los intereses de las personas que componen la organización.

Debe ser planificada y con un establecimiento claro de objetivos, que luego puedan ser evaluados.

Esta perspectiva contribuye a poner en marcha un proceso para identificar, analizar y valorar, de un modo integral, las necesidades formativas reales de la organización, en el corto, medio y largo plazo.

Se trata por lo tanto de un diagnóstico de necesidades de formación DNF que facilite y asegure la elaboración de un plan de formación acertado.

Ribate utiliza para sus DNF una metodología experta y centrada en:

• El plan estratégico de la empresa.
• La detección de disfunciones operativas.
• Las posibles evoluciones de empleos y planes de carrera.
• El análisis de competencias y conocimientos en el trabajo.
• Los perfiles profesionales.
• El mapa de competencias.

Los planes de formación elaborados por Ribate se transforman en una importante herramienta de gestión para la mejora estratégica de la empresa, contribuyendo además a la cualificación y el desarrollo de las personas.