Formación

Metamotivación
Cursos especiales

Una reflexión emocional para mejorar la capacidad de liderar.

Ya nadie discute que motivar es un impulso vital en las organizaciones. Un equipo motivado es potente y comprometido, supera las dificultades y aprende de sí mismo. Motivar siempre fue importante y en los tiempos presentes aún más.

¿Cómo hacerlo cuando los mensajes negativos son muy poderosos? Los líderes también pueden sentir soledad y frustración frente al panorama actual, sin embargo no deben descuidar una de sus principales tareas: mantenerse motivados y motivar a sus colaboradores.

Metamotivación propone una reflexión emocional sobre el perfil motivador del directivo y lo compara con las necesidades motivadoras de su puesto. Además, mejora sus capacidades emocionales para crear un clima sistémico y motivador.

Objetivos.

• Identificar y medir el perfil profesional de liderazgo motivador.
• Identificar las motivaciones personales y los requisitos del puesto en términos de motivos.
• Completar competencias de liderazgo.
• Identificar el clima organizativo deseado ( motivador ) por su equipo : unidad de organización.
• Implicarse en el desarrollo de un clima organizativo adecuado a la motivación de las personas y su relación con los resultados empresariales.

Destinatarios.

• Gerentes y directivos que tengan la responsabilidad de conducir equipos y personas.